El studio combina tres disciplinas que históricamente se han trabajado por separado en España. Trabajarlas juntas es nuestra propuesta de valor.
Diseñamos programas formativos completos para empresas: itinerarios de liderazgo, onboarding técnico, programas de high-potentials. De la estrategia editorial al material producido.
Acompañamiento mensual con coach senior para directivos en posiciones de alta responsabilidad, fundadores en escalado y profesionales en transición a roles ejecutivos.
Workshops de tres jornadas sobre habilidades blandas críticas: comunicación bajo presión, negociación estratégica, conversaciones difíciles, influencia sin autoridad formal.
El studio nunca crecerá por encima de doce personas. Es la única forma de garantizar que cada proyecto lo lleva un socio senior de principio a fin, sin pirámide de juniors invisibles ni externalización oculta.
Llevamos siete años haciendo proyectos pequeños, exigentes, medibles. Repetimos cliente al 89% de los proyectos firmados. Es el indicador del que más nos enorgullecemos.
Selección representativa de los últimos dos años. La selección completa de casos se entrega bajo NDA durante la fase comercial.
Diseño y ejecución del plan de sucesión a tres años para 8 posiciones del comité ejecutivo. 6 de 8 sucesiones internas.
22 horas de contenido modular para onboarding de ingenieros. Productividad efectiva reducida en 31%.
Equipo comercial multinacional. 3 días, 24 participantes. +18% margen de cierre en el trimestre posterior.
Grupo industrial de 12.000 empleados. 48 mandos formados, 38 promovidos en 18 meses. NPS programa 9,2.
Acompañamiento mensual a CEO en escalado. Cierre Serie B durante el programa. Renovación de contrato 24 meses.
Doce personas en plantilla. Cada proyecto lo lleva un socio senior de principio a fin. Cero externalización oculta.
Cuéntanos en dos párrafos qué necesitas. Te responderemos con un documento honesto en menos de cinco días laborables.
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